岗位职责：
1、 接受地区校长/总监/总裁的领导，工作任务和目标由直属上级下达，工作过程和方法中能够主动创新独立完成，能够独立开展经营管理活动，对直属上级负责。
2、 协助地区校长/总监/总裁落实企业文化、企业战略发展规划。
3、 协同直属上级制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标。
4、 协助上级对地区/各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是各地区与各校区、总部之间的日常工作关系以事务性工作处理。有必要时可单独召开沟通会议或者工作会议。
5、 负责分管地区下属校区的各项经营活动管理工作，并督促、检查、落实贯彻执行情况。
6、 辅助地区校长/总监/总裁的工作，包括选址谈判、日常工作检查、新校区装修跟进、校区环创等工作的进度跟进。
7、 负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、考察、参观工作。
8、 上级领导交办的其他工作内容。
岗位要求：
1、 年龄35岁以下，能够接受出差和长期外驻。
2、 专科及以上学历，专业不限，有1-2年相关工作经验。
3、 有集团化管理企业或者加盟连锁行业工作经验，能够独立完成分管地区的经运管管理活动。
4、 有教育行业工作经验的优先考虑，有独立校区管理经验更佳。
薪酬待遇：
1、待遇：8000~15000，基本工资+岗位工资+话费补助+每年三次奖金机会。
2、缴纳五险。
3、享受一切国家法定节假日，每年额外带薪年休假，春节假期12天以上。
4、春节福利、中秋节福利、妇女节福利、教师节福利等，丰富的节日福利。
5、每年两次员工拓展活动，不定期部门团建，组织员工旅游等多样多彩的团队活动。
6、快速晋升空间。
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