岗位职责：
1.招聘：根据部门负责人的安排完成月度、季度、年度的招聘计划
2.新员工的入职培训及办理
3.业务人员的跟踪工作，准确进行人才评估，确保业务团队人员专业胜任匹配岗位要求
任职要求：
1.专业不限，人力资源管理等相关专业优先，大专以上学历，年龄25-32岁之间，一年以上人事工作经验
2.具备非常强的语言表达能力、人际沟通能力、应变能级及协调能力
3.富有激情、为人正直、有原则、富有亲和力
4.具有责任感和敬业精神、喜欢挑战现状，熟悉使用办公软件及网络应用
联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！