1、根据公司各部门（或门店）的人员编制，制定招聘计划及需求进行招聘，筛选、面试、人力储备及用工跟进；
2、员工入、离职手续办理；
3、对接门店的相关人事行政工作；
4、领导临时安排的其他工作。
任职资格：
1、有相关人事工作经验一年以上；人力资源或企业管理相关专业毕业生优先；
2、年龄20—30岁，，学历要求：大专以上；
3、具有 you xiu的书写能力，口语表达能力强，极强的沟通领悟能力和服务意识；
4、工作细心认真，责任心强，原则性强，有良好的执行力和职业素养；
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源的工作流程和运作方式；
6、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
7、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。
8、具有良好的计算机水平、熟练操作office办公软件；
薪资待遇：3000-4000
上班时间：上午9:00-11:30，下午12:30-17:30
月休：大小周轮休制
联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！