岗位职责
1、负责集团职能部门人员的招聘；
2、负责年度培训计划的制定和执行；
3、根据工作需要，更新或编订相关人事制度；
4、对人力资源其他模块有接触者优先。 
任职要求
.年龄要求： 24-35 岁 语言要求：不限1、熟练操作办公软件，word、Excel、ppt；
2、具备良好的应变能力和沟通技巧；
3、工作责任心强，对自己负责的工作能独当一面；
4、工作态度积极主动，服从领导安排;
5、对人力资源工作兴趣浓厚，有志于在HR行业逐步发展。 

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