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  • 基本信息

  • 职位描述

    1,负责招聘计划的组织与实施。
    2,负责薪资设计评估。
    3,员工培训。
    4,员工考核。
    5,员工关系处理,熟悉劳动法和地方性劳动规定。
    无人事工作经验两年者,请勿扰,谢谢理解。
    任职要求:
    1,大专及以上学历(必须统招),人力资源专业。
    2,具备5年以上快消品人力资源从业经验。
    3,具备与员工沟通的方式方法。
    4,具备良好的团队意识、较好沟通能力及抗压能力。
    5,熟悉人力资源招聘、培训、员工关系、薪酬及绩效等方面工作,能独立组织开展相关模块工作。
    6,征信良好,无不良记录。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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