工作职责：
1、负责好卖场的每月工作计划目标拟订、执行、跟进、分析和总结；
2、定期对卖场人员进行专业知识和销售技巧培训，跟进店长落实新进人员一周成长进度跟进和转正进度；
3、负责区域店面管理指导，具备专业的店务管理能力，有单个店面的管理实操技能和经验。
4、策划组织相关促销活动，有活动组织与操作经验，可以在所辖店面组织二
任职要求：
1、具备较强的人才培养能力，在较短的时间内能够培养出店面合格的导购和店长；
2、具备一定的管理能力，并且有一定的销售技巧，到店就可以销售，就能当主力卖手，能够直接带动和影响一个店面的销售氛围。
3、有较好的自律能力，能律已律人、身先率人；
4、有较好的团队合作意识和导购员的管理能力，责任心强。
薪酬福利：
底薪2200~3000元+业务提成+年底分红，综合薪资3000元~5000元（无责任底薪，能者多得，上不封顶）
公司为员工提供：
1、五险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
2、良好的晋升机制：具备完善的晋升机制，转正后只要工作出色可获得管理岗晋升机会；
3、全面职业培训：免费岗位技能培训，助力员工职业发展。
4、更多福利：年终激励奖金、年度旅游、生日福利，带薪年假等
5、丰富多彩的团队活动：员工生日会、户外拓展、年会 
联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！