工作职责：
1、协助部门经理做好推培工作计划与方案并予以落实执行。
2、根据公司推培需求，在部门经理指导下，收集、评估相关课程及学习资料；拥有独立的课程研发能力，能根据产品及市场实际情况做好相关课题的研发及课程设计。
3、负责制定单场推培活动的实施计划，保证各项推培工作的顺利实施。
4、定期到各部门调查部门的推培需求，检查培训效果；
5、做好相关推培工作的教案编写、课程结构并不断与上级或者厂家沟通修正，做到培训工作的高效品质。
任职要求：
1、专科及以上学历，心理学、教育学、市场营销等相关专业；
2、具有2年以上教学经验者、培训师经验以及销售督导经验优先考虑；
3、具有一定的管理经验，亲和力强；
4、前期能适应1个月公司基层销售，能接受**区内短期出差；
5、有相关行业经验的优先考虑。
薪酬福利：
底薪2200~3000元+业务提成+年底分红，综合薪资3000元~5000元（无责任底薪，能者多得，上不封顶）
公司为员工提供：
1、五险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
2、良好的晋升机制：具备完善的晋升机制，转正后只要工作出色可获得管理岗晋升机会；
3、全面职业培训：免费岗位技能培训，助力员工职业发展。
4、更多福利：年终激励奖金、年度旅游、生日福利，带薪年假等
5、丰富多彩的团队活动：员工生日会、户外拓展、年会
我们不以高底薪来吸引懒人，只有高提成和广阔的发展平台帮助你实现你的理想。
晋升空间大有梦想你就来！ 
联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！