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培训就是培养+训练,通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主,侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让受训者通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水平提高目标,提升战斗力,个人能力,工作能力的训练都称之为培训!
开发并维护大中型新老客户,完成每月销售目标;-?分析客户需求,为客户提供咨询,定制培训方案;-?负责培训合同的签订及实施、执行;-?承担客户的服务管理工作;-?在完成本职工作的前提下,培训、辅导助理培训顾问;-?部门交办的其他工作;任职要求:-?本科及以上学历;-?五年以上工作经验,三年以上销售工作经验;-?良好的英文听说读写能力及良好的电脑操作水平;-?良好的沟通、协调、谈判能力及学习能力;-?积极主动,能承受压力,愿意接受挑战性的工作,具备团队协作意识
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